2015年8月8日，周六，天气炎热。

“产品型号是多少？”

“GL529树型铆钉”

“报一下材料、颜色还有数量。”

“PA66，白色，这一箱一共有14000个。”

“记录好了，下一箱”

在这个好玩的88日，天气相对闷热，下午，赣州禾盈东莞分公司的线上线下员工离开了熟悉的岗位，集体到了公司的仓库中进行仓库货物的盘点。据公司老员工介绍，盘点仓库是公司的惯例了，盘点由2-3人组成一队，盘点的任务非常简单，就是将产品的货架号、物料号、型号、材料、颜色和一箱的数量分别登记号。是以这一天刚走进仓库便能听见上面的那番对话。

线上、线下其实是公司销售业务部的不同分工部门，对于让他们到仓库进行盘点的这项另类的安排，公司负责人是这样解释的：“盘点仓库的主要目的是为了总结仓库现有产品的剩余。公司业务部的员工的日常工作便是了解客户的产品需求、给客户寄去样品等，让业务部的员工协作仓库工作人员盘点，首先是为了让业务员更好的了解产品的特点和性质，还有产品的分类和摆放位置，只有更加熟悉我司产品才能更好的实现公司‘一丝一毫用心服务，一点一滴创造价值’的理念。”

“业务员在公司内部操作需要相互协作，一个有向心力，有良好协作技巧的团队，其价值远高于松散的团队。这一例行盘点工作，其实有一部分的原因是为了锻炼员工的团队协作技巧。”

那么，对此员工们又是怎么样理解的呢——“就像一场协作比赛，我们都有一定的工作量，那一队先做完哪一队先走。虽然先做完并没有任何奖励，也不代表什么，但是如果你先做完，你会觉得特别高兴。”

“你要问我学习到什么，你大概不知道这次盘点之后我才发现我们公司的GL4树型铆钉存货竟然有深绿色的。哈哈，其实我是公司新人。”

人们都说，从做中学，在学中创。一个员工的素质、一个企业的文化，便是在日常生活工作中培养并升华的，而与此同时客户考虑合作的伙伴，很多时候都是看这个公司的企业底蕴，就这一点，禾盈企业真的令人很喜欢。