【纵论】禾盈集团的幸福感
时间：2014-04-13 21:50:11 来源：禾盈科技官网
文/子鹤
一个企业的幸福感在哪里？这是多年来学界一直争论不休的问题。特别是像禾盈集团这样一家成长型企业而言，若论员工收入，在所有优秀企业中也许不是最高；若论人才，在所有优秀企业中也许不是最多。但是，探讨一个企业员工的幸福与否，实际上，若在文化延伸、实力增长、人才培养、慈善公益等方面着手，看看这家企业是否一点一滴在向前推进，足矣！
文化：树立企业的理想和准则
经济学上有句很经典的话，三流的企业用人管人，二流的企业用制度管人，一流的企业用文化管人。企业文化的核心是价值观，是企业软实力的重要组成部分。作为一个成长型企业，禾盈集团在这方面做得算是一步到位。
笔者多年一直在观察企业的发展变迁，很少见到有一家企业这样注重资深软实力的发展。举一个简单的例子，曾经有一个数十亿家产的企业主在跟笔者聊天时，笔者随意问他：“你的企业的规划是什么？未来你要发展到什么程度？你的企业价值观是什么……”
这个企业主的回答让我吃惊，因为他什么都不知道且什么都没有。
但是，这种勤快在禾盈是很难出现的，无论你走在总部或者哪一家子公司的办公楼，其墙体上很明显就能看到一句话：“勿以恶小而为之，勿以善小而为之”，这就是这家企业的价值观。
在打开禾盈集团的官网，我们可以发现，除了企业一再提出的价值观外，这家企业的愿景是： 美好生活无处不在；经营理念是一点一滴用心服务、一丝一毫创造价值；经营方针是以人为本，步步为营，精益求精，永续经营；品质理念是为客户创造最具附加值的产品……
从某种意义上讲，这家企业更长时期内，有了自己的“人生的理想和做人的准则”。
当然，一个企业的文化凝聚，需要从一点一滴做起。从集团创立之初起，就一直坚持这一理念，每年组织春夏两次运动会、每年组织员工两次旅游就是一个印证。从禾盈的官网上搜索不难发现，这些年来，禾盈人的足迹踏遍广东、江西、湖南、湖北等地。
在深圳玫瑰海岸，禾盈人在沙滩上拔河的情景依然历历在目；在清溪银瓶嘴山，禾盈人征战东莞第一高峰的旗帜依然飘扬；在江西瑞金，重走长征路的身影中，不乏禾盈人的身影；在大余丫山，禾盈人在那里深呼吸大自然的绿色，在湖南……
禾盈人不会忘记，运动会上几无旁落的沉甸甸的奖金；禾盈人不会忘记，年终晚会上，领着年终奖，90%的人能抽到奖，个个至少拎着安慰奖回家的狂喜；禾盈人不会忘记，每个月生日，总有一堆人陪在自己身边切蛋糕；禾盈人不会忘记，妇女节一到，禾盈的女人们个个手捧着鲜艳的玫瑰花回家……
实力：中国企业转型的样本
当然，当企业文化没有硬件进行支撑，文化一词就只能当做一句“口头禅”，这一点上，禾盈集团作为一个中小型企业向集团化发展的企业，其成长的本身，便是中国企业转型升级的一个样本。
作为一家集开发、生产、销售精密塑料紧固件、零配件、标准件和精密塑模具设计制造的专业化集团性企业，禾盈集团自创立以来，不断汲取各类塑料紧固件、标准间和精密塑胶件之优势，不断提升研发设计生产销售的实力，不断提升产品在汽车、计算机、电子、电机产品上之运用，同时开发高质量及价格合理之产品，为国内目前标准化产品最多的厂商之一。
资料显示，集团拥有台湾高速冲床、震雄高注塑机、台湾精密慢走丝线切割机、日本沙迪克镜面火花机、台一CNC电脑锣、CNC数控车床、精密磨床、自动攻牙机、全自动铆钉装配机、全自动贴背胶机、必能信超声波、瑞士泰索尼克超声波、X荧光频谱仪、恒温恒湿高低温试验机、盐雾试验机、扭力测试机、拉拔力测试机、老化箱、抗紫外线测试机、阻尼齿轮寿命测试仪、门扣开关寿命测试仪、二次元、三次元设备等。
懂行的人就明白，这些设备足以说明禾盈集团旗下各个子公司占据塑料紧固件行业各个产业链的多个环节。不难想象，如果再按照正常速度发展，禾盈所触及的行业，覆盖汽车、互联网、电脑、玩具等多个领域。
据介绍，目前集团研发和经营的产品有26个系列，品种达5000多种，模具有3000多套。集团专业生产的汽车通用零部件产品包括汽车扣件、车灯开关、车用线束、天窗开关、阻尼齿轮、汽车铆钉、汽车用阻尼齿轮等。集团生产的塑胶紧固件、标准件包括螺丝、螺母、调音台双色旋钮以及端子、阻尼齿轮、尼龙铆钉、塑料文具扣、门扣开关、烫金脚垫、烫银脚垫、各式电器用脚垫等。
在禾盈生产的产品中，以防火铆钉、塑料拉钉、尼龙扎带、PCB板用间隔柱、各式固线座.LED间隔柱、LED透光镜，LED灯头、LED塑料散热器、LED球泡灯罩、橡胶脚垫、尼龙膨胀管.、各式线扣、压线片、壁虎管塞、各式旋钮、护线套、护线圈等最为出名。
此外，集团研发和经营的所有部品以环保为己任，以质量为依托，以服务为先导，企业顺利通过 SGS公司TS16949与ISO9001国际质量体系认证，所有产品的原材料完全符合欧盟ROHS环保标准和欧盟REACH环保检测标准。
人才：产学研助力企业升级
科技以人为本。这一点，禾盈集团也清楚地意识到，而在近10年的发展历程，也不断用自己的行动践行这句名言。
就在今年3月28日，“江西理工大学—禾盈集团联合特种材料零部件智能制造装备技术研究中心”和“江西理工大学实习就业基地”揭牌仪式和产学研合作座谈会在赣州禾盈通用零部件有限公司（赣州沙河工业园）举行。
座谈会上，聘请了姜在东等为企业战略发展顾问及技术、管理专家，为双方在人才培养、科研合作、信息共享、企业技术创新和促进学生创业就业等方面开拓了新视野，开启了新局面，特别是对校院的进一步发展将产生深远影响。此举意味着，禾盈集团在推动产学研方面的力度上更进一层楼。
目前，禾盈已经在理工大学设立禾盈励志奖、助学金，禾盈学生“三创”大赛基金（创新、创业和创意大赛基金），同时还签订了“超声波焊接、切割智能设备研制”、“齿轮阻尼器自动装配与检测系统及其成套装备研制”等两项科技合作合同。
当然，在与江西理工大学这个平台进行互动之前，禾盈集团在科研方面也经过了多年的沉淀。从一组组官方数据显示，这些年来，禾盈集团通过启动 “和谐领导力”培训计划、邀请日本技术专家加盟、聘请高校教授担任顾问，派遣高管就读清华大学读EMBA，邀请专家学者进企业讲授“Business is Business”……
慈善：渐进式地影响每个人
一个优秀企业，就必须具备社会责任感，有承担起回馈社会重任的决心。在江西省赣州市赣县南塘镇黄屋村有一条路，该路命名为“禾盈路”，这条路，承载着多少大山村民的梦想，这也是禾盈集团这些年来在社会公益上所付出的努力之一。
官方资料显示，黄屋村位于南塘镇政府驻地南塘圩西部，东与南塘村毗邻，东北接白溪村，西南与劳田村隔清溪河相望，西北连小溪村。村委会驻地黄屋村民小组，距镇政府驻地南塘圩7公里，距赣县人民政府驻地梅林47公里。
禾盈路总长约两公里，工程从黄村公路起建，至尹屋村民小组结束，全部投资金额由禾盈集团投资兴建，“或许我们不能像乔布斯那样改变世界，但是我们可以通过自己的所作所为来影响身边的人和事”，这是禾盈董事长尹剑锋对慈善的一点理念，而这个理念也一直在禾盈每个人心中生根发芽。
当然，作为一家集团性企业，做公益事业仅靠修一条路显然是不够了。这些年来，禾盈集团的高管也多次到贫困山区扶贫助学，特别在每年的六一儿童节，由禾盈集团支助的书包、文具盒、笔、篮球、羽毛球、跳绳等学习用品，已经遍布全国各地的贫困山区。
但是，做慈善和公益，单靠一个企业力量来助学是不够的。尹剑锋说，一个地方教育的发展，单靠一己之力很难得到迅速提高，但禾盈集团接下来将利用自身的资源优势，发动社会贤达人士和爱心企业家，到黄屋小学、到赣县乃至全国各地的贫困地区进行助学，圆孩子们求学之梦。
作为集团本身，也深悟“大河涨水小河满，众人拾柴火焰高”的道理。禾盈集团自己内部早就慈善基金会成立，基金会以“救急、帮困、尊老、爱幼、助学”为宗旨，基金会坚持鼓励员工尽一己之力，为集团内部有困难的员工及其家属伸出援助之手。
这个慈善基金会对于所有员工所捐的每一个善款，实行零经费运作，保证捐赠员工的捐款及实物100％用于慈善事业。 据不完全统计，目前受助员工及家属已经接近100人，这些人多是身患重病，求助无门的境况……
禾盈大事记
2005年5月份，香港禾盈集团有限公司成立。在经历了原始资金的积累后，禾盈开始在自主创业的道路上进行探索。
2007年10月份，禾盈集团旗下首个子公司东莞市汩天实业有限公司成立，紧接着，第二个子公司东莞禾盈汽车配件有限公司成立。于是，禾盈集团实现了从单一的加工代工生产和零星贸易向研发、生产、销售一体化发展的首次变革。
2010年10月，香港禾盈集团禾盈集团旗下第四个子公司——江西省赣州市禾盈汽车通用零部件有限公司成立。至此，禾盈集团以实际行动和充足的勇气证实了尹剑锋从沿海向内地扩展的思路并非纸上谈兵。
2013年7月，江西省赣州市赣县南塘镇黄屋村 “禾盈路”修成，这条路，承载着多少大山村民的梦想，这也是禾盈集团这些年来在社会公益上所付出的努力之一。
2014年3月，“江西理工大学—禾盈集团联合特种材料零部件智能制造装备技术研究中心”和“江西理工大学实习就业基地”揭牌仪式和产学研合作座谈会在赣州禾盈通用零部件有限公司（赣州沙河工业园）举行。此举意味着，禾盈集团在推动产学研方面的力度上更进一层楼。
一个企业的幸福感在哪里？这是多年来学界一直争论不休的问题。特别是像禾盈集团这样一家成长型企业而言，若论员工收入，在所有优秀企业中也许不是最高；若论人才，在所有优秀企业中也许不是最多。但是，探讨一个企业员工的幸福与否，实际上，若在文化延伸、实力增长、人才培养、慈善公益等方面着手，看看这家企业是否一点一滴在向前推进，足矣！
文化：树立企业的理想和准则
经济学上有句很经典的话，三流的企业用人管人，二流的企业用制度管人，一流的企业用文化管人。企业文化的核心是价值观，是企业软实力的重要组成部分。作为一个成长型企业，禾盈集团在这方面做得算是一步到位。
笔者多年一直在观察企业的发展变迁，很少见到有一家企业这样注重资深软实力的发展。举一个简单的例子，曾经有一个数十亿家产的企业主在跟笔者聊天时，笔者随意问他：“你的企业的规划是什么？未来你要发展到什么程度？你的企业价值观是什么……”
这个企业主的回答让我吃惊，因为他什么都不知道且什么都没有。
但是，这种勤快在禾盈是很难出现的，无论你走在总部或者哪一家子公司的办公楼，其墙体上很明显就能看到一句话：“勿以恶小而为之，勿以善小而为之”，这就是这家企业的价值观。
在打开禾盈集团的官网，我们可以发现，除了企业一再提出的价值观外，这家企业的愿景是： 美好生活无处不在；经营理念是一点一滴用心服务、一丝一毫创造价值；经营方针是以人为本，步步为营，精益求精，永续经营；品质理念是为客户创造最具附加值的产品……
从某种意义上讲，这家企业更长时期内，有了自己的“人生的理想和做人的准则”。
当然，一个企业的文化凝聚，需要从一点一滴做起。从集团创立之初起，就一直坚持这一理念，每年组织春夏两次运动会、每年组织员工两次旅游就是一个印证。从禾盈的官网上搜索不难发现，这些年来，禾盈人的足迹踏遍广东、江西、湖南、湖北等地。
在深圳玫瑰海岸，禾盈人在沙滩上拔河的情景依然历历在目；在清溪银瓶嘴山，禾盈人征战东莞第一高峰的旗帜依然飘扬；在江西瑞金，重走长征路的身影中，不乏禾盈人的身影；在大余丫山，禾盈人在那里深呼吸大自然的绿色，在湖南……
禾盈人不会忘记，运动会上几无旁落的沉甸甸的奖金；禾盈人不会忘记，年终晚会上，领着年终奖，90%的人能抽到奖，个个至少拎着安慰奖回家的狂喜；禾盈人不会忘记，每个月生日，总有一堆人陪在自己身边切蛋糕；禾盈人不会忘记，妇女节一到，禾盈的女人们个个手捧着鲜艳的玫瑰花回家……
实力：中国企业转型的样本
当然，当企业文化没有硬件进行支撑，文化一词就只能当做一句“口头禅”，这一点上，禾盈集团作为一个中小型企业向集团化发展的企业，其成长的本身，便是中国企业转型升级的一个样本。
作为一家集开发、生产、销售精密塑料紧固件、零配件、标准件和精密塑模具设计制造的专业化集团性企业，禾盈集团自创立以来，不断汲取各类塑料紧固件、标准间和精密塑胶件之优势，不断提升研发设计生产销售的实力，不断提升产品在汽车、计算机、电子、电机产品上之运用，同时开发高质量及价格合理之产品，为国内目前标准化产品最多的厂商之一。
资料显示，集团拥有台湾高速冲床、震雄高注塑机、台湾精密慢走丝线切割机、日本沙迪克镜面火花机、台一CNC电脑锣、CNC数控车床、精密磨床、自动攻牙机、全自动铆钉装配机、全自动贴背胶机、必能信超声波、瑞士泰索尼克超声波、X荧光频谱仪、恒温恒湿高低温试验机、盐雾试验机、扭力测试机、拉拔力测试机、老化箱、抗紫外线测试机、阻尼齿轮寿命测试仪、门扣开关寿命测试仪、二次元、三次元设备等。
懂行的人就明白，这些设备足以说明禾盈集团旗下各个子公司占据塑料紧固件行业各个产业链的多个环节。不难想象，如果再按照正常速度发展，禾盈所触及的行业，覆盖汽车、互联网、电脑、玩具等多个领域。
据介绍，目前集团研发和经营的产品有26个系列，品种达5000多种，模具有3000多套。集团专业生产的汽车通用零部件产品包括汽车扣件、车灯开关、车用线束、天窗开关、阻尼齿轮、汽车铆钉、汽车用阻尼齿轮等。集团生产的塑胶紧固件、标准件包括螺丝、螺母、调音台双色旋钮以及端子、阻尼齿轮、尼龙铆钉、塑料文具扣、门扣开关、烫金脚垫、烫银脚垫、各式电器用脚垫等。
在禾盈生产的产品中，以防火铆钉、塑料拉钉、尼龙扎带、PCB板用间隔柱、各式固线座.LED间隔柱、LED透光镜，LED灯头、LED塑料散热器、LED球泡灯罩、橡胶脚垫、尼龙膨胀管.、各式线扣、压线片、壁虎管塞、各式旋钮、护线套、护线圈等最为出名。
此外，集团研发和经营的所有部品以环保为己任，以质量为依托，以服务为先导，企业顺利通过 SGS公司TS16949与ISO9001国际质量体系认证，所有产品的原材料完全符合欧盟ROHS环保标准和欧盟REACH环保检测标准。
人才：产学研助力企业升级
科技以人为本。这一点，禾盈集团也清楚地意识到，而在近10年的发展历程，也不断用自己的行动践行这句名言。
就在今年3月28日，“江西理工大学—禾盈集团联合特种材料零部件智能制造装备技术研究中心”和“江西理工大学实习就业基地”揭牌仪式和产学研合作座谈会在赣州禾盈通用零部件有限公司（赣州沙河工业园）举行。
座谈会上，聘请了姜在东等为企业战略发展顾问及技术、管理专家，为双方在人才培养、科研合作、信息共享、企业技术创新和促进学生创业就业等方面开拓了新视野，开启了新局面，特别是对校院的进一步发展将产生深远影响。此举意味着，禾盈集团在推动产学研方面的力度上更进一层楼。
目前，禾盈已经在理工大学设立禾盈励志奖、助学金，禾盈学生“三创”大赛基金（创新、创业和创意大赛基金），同时还签订了“超声波焊接、切割智能设备研制”、“齿轮阻尼器自动装配与检测系统及其成套装备研制”等两项科技合作合同。
当然，在与江西理工大学这个平台进行互动之前，禾盈集团在科研方面也经过了多年的沉淀。从一组组官方数据显示，这些年来，禾盈集团通过启动 “和谐领导力”培训计划、邀请日本技术专家加盟、聘请高校教授担任顾问，派遣高管就读清华大学读EMBA，邀请专家学者进企业讲授“Business is Business”……
慈善：渐进式地影响每个人
一个优秀企业，就必须具备社会责任感，有承担起回馈社会重任的决心。在江西省赣州市赣县南塘镇黄屋村有一条路，该路命名为“禾盈路”，这条路，承载着多少大山村民的梦想，这也是禾盈集团这些年来在社会公益上所付出的努力之一。
官方资料显示，黄屋村位于南塘镇政府驻地南塘圩西部，东与南塘村毗邻，东北接白溪村，西南与劳田村隔清溪河相望，西北连小溪村。村委会驻地黄屋村民小组，距镇政府驻地南塘圩7公里，距赣县人民政府驻地梅林47公里。
禾盈路总长约两公里，工程从黄村公路起建，至尹屋村民小组结束，全部投资金额由禾盈集团投资兴建，“或许我们不能像乔布斯那样改变世界，但是我们可以通过自己的所作所为来影响身边的人和事”，这是禾盈董事长尹剑锋对慈善的一点理念，而这个理念也一直在禾盈每个人心中生根发芽。
当然，作为一家集团性企业，做公益事业仅靠修一条路显然是不够了。这些年来，禾盈集团的高管也多次到贫困山区扶贫助学，特别在每年的六一儿童节，由禾盈集团支助的书包、文具盒、笔、篮球、羽毛球、跳绳等学习用品，已经遍布全国各地的贫困山区。
但是，做慈善和公益，单靠一个企业力量来助学是不够的。尹剑锋说，一个地方教育的发展，单靠一己之力很难得到迅速提高，但禾盈集团接下来将利用自身的资源优势，发动社会贤达人士和爱心企业家，到黄屋小学、到赣县乃至全国各地的贫困地区进行助学，圆孩子们求学之梦。
作为集团本身，也深悟“大河涨水小河满，众人拾柴火焰高”的道理。禾盈集团自己内部早就慈善基金会成立，基金会以“救急、帮困、尊老、爱幼、助学”为宗旨，基金会坚持鼓励员工尽一己之力，为集团内部有困难的员工及其家属伸出援助之手。
这个慈善基金会对于所有员工所捐的每一个善款，实行零经费运作，保证捐赠员工的捐款及实物100％用于慈善事业。 据不完全统计，目前受助员工及家属已经接近100人，这些人多是身患重病，求助无门的境况……
禾盈大事记
2005年5月份，香港禾盈集团有限公司成立。在经历了原始资金的积累后，禾盈开始在自主创业的道路上进行探索。
2007年10月份，禾盈集团旗下首个子公司东莞市汩天实业有限公司成立，紧接着，第二个子公司东莞禾盈汽车配件有限公司成立。于是，禾盈集团实现了从单一的加工代工生产和零星贸易向研发、生产、销售一体化发展的首次变革。
2010年10月，香港禾盈集团禾盈集团旗下第四个子公司——江西省赣州市禾盈汽车通用零部件有限公司成立。至此，禾盈集团以实际行动和充足的勇气证实了尹剑锋从沿海向内地扩展的思路并非纸上谈兵。
2013年7月，江西省赣州市赣县南塘镇黄屋村 “禾盈路”修成，这条路，承载着多少大山村民的梦想，这也是禾盈集团这些年来在社会公益上所付出的努力之一。
2014年3月，“江西理工大学—禾盈集团联合特种材料零部件智能制造装备技术研究中心”和“江西理工大学实习就业基地”揭牌仪式和产学研合作座谈会在赣州禾盈通用零部件有限公司（赣州沙河工业园）举行。此举意味着，禾盈集团在推动产学研方面的力度上更进一层楼。
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