“团队建设就像塑料螺丝一样，每个环节都紧扣你的心灵”……8月31日，江西省赣州市五龙客家风情园，赣州禾盈通用零部件有限公司组织30多名中高层管理人员寻迹至此，共同开展了一次别有情趣的拓展培训。

      当日上午8时许，一行人抵达目的地。在教练的带领下，所有参加者进行热身之后被分成2队，各队按照集体的创意建立自己的队名、队歌，还在自己的队旗上画上阻尼齿轮、塑料螺丝、门扣、卡扣、塑料铆钉等标志，同时还要配上响亮又具有震撼力

呐喊宣誓

       在以上游戏规则的大背景下，“挑战队”与“神龙队”横空出世了。紧接着，在教练的指导下，两个队伍的队员依序进行了有轨列车、空中单杠、天使之手、信任背摔、共同进退、翻越毕业墙等惊险好玩的训练项目。
       当天下午6点，整个拓展训练正式结束，大家在轻松和谐的氛围中向教练道别，并踏上返回公司的路程。

信任背摔

心得感受
      上午的有轨列车，要求我们每一队所有人脚踏木板共同前行。第一次可以说话指挥，第二次要求无声操作；结果是，两队都在第一次是失利了，第二次反而获得的更好的成绩。让人不解，第一次明明可以说话指辉怎么时间就慢了呢？
——工程部小张

      回顾一下第一次，因为众多人员脚踩在同一块板上，木板很轻，如果众人脚步一致，共同抬起同一只脚、共同往一处发力，那么轻而易举就迈出去了。可是我们两队都无法轻松迈步，两队都确定了领头羊，每每头羊发令，执行就不那么顺畅了，他说现在要抬左脚了，她又说步子太快了，这边在说节奏不对了，那边又在说应该先走右脚。
——业务部小徐

     七嘴八舌，好不热闹，就是怎么也走不快，一下可以走了，节奏就又不对了，尽管领头人在前面拼了命的喊叫，可后面就无法统一。一轮下来用了7分多钟。第二次，因不能说话，约定只看领头人的手势。大家都万法用心手观察领头人的手势，而无法表达自己的意见，这一次我们的时间只用4分钟，比第一次提高了快一半的时间。
——品质部小许

      团队建设就像塑料螺丝一样，每个环节都紧扣你的心灵，其实一个团队光有一个共同目标，并且大家都有意愿达成，还不足成功；还应有优秀的执行力，日本的管理之所以卓越，也是因为他们优秀的执行力，一个命令下去，先要立即去执行，再来检讨对错与否，才是卓越的执行力。更应该用心，只有全身心都投入进去了，才能收获成功。
——行政部小刘

      另一项让人心惊的项目——空中单杠，教练要我们爬上7.5M的柱子，在柱子上小小的圆盘中站起来一跃，抓住前方的单杠。虽说有保护措施，但仍然不免让人胆寒啊。这个项目最让了心颤的地方是要站起来的那一瞬，脚下的柱子摇摇晃晃的，在拼命的提醒你一定要抱紧它，否收摔下去可不关它的事。
——品质部小勇

      每一位站到那里队员都在害怕，想要逃离。可最终都站起来、跳跃出去抓住了单杠。有一女生因为第一次没有成功，在最后看到其它队友都成功了，要求再试一次，这一次她成功了。事后她笑着说，这个项目它看去让人害怕，觉得自己完成它不可能，可现在成功了也不过如此了。
——生产部小廖

      思考一下，在我们的生活中、工作中不是有很多这样的困难吗？它让人望而生畏，可当我们努力面对它而不逃避它时，它也不过如此。有时候，一味的后退、推托不能解决任何问题，只有挑战它、战胜它，才是真正的解决之道。
——注塑部小肖

      在后面项目中，天使之手也是高空项目，它告诉我们应该相信我们的队友，他会伸出手天使之手，而我们只要相信他的那只手，共同协作才能达到目的。还有信任背摔也是在强调一个团队，相互之间的信任那是多么重要，团队的信任建立起来不容易，维护更加不是易事，而你要毁掉它，又是多么的轻而易举。而要让这份信任长存，就要我们团队每一个人付出我们的责任心。
——行政部小熊

      一天的拓展是短暂的，但相信它对于我们的影响是深远的。我们要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，使自己充分融入到创造卓越的团队之中。