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【简讯】“团队建设就像塑料螺丝一样,每个环节都紧扣你的心灵”
时间:2013-10-26 10:56:02     来源:禾盈集团

     “团队建设就像塑料螺丝一样,每个环节都紧扣你的心灵”……8月31日,江西省赣州市五龙客家风情园,赣州禾盈通用零部件有限公司组织30多名中高层管理人员寻迹至此,共同开展了一次别有情趣的拓展培训。

      当日上午8时许,一行人抵达目的地。在教练的带领下,所有参加者进行热身之后被分成2队,各队按照集体的创意建立自己的队名、队歌,还在自己的队旗上画上阻尼齿轮、塑料螺丝、门扣、卡扣、塑料铆钉等标志,同时还要配上响亮又具有震撼力

 

 

呐喊宣誓

       在以上游戏规则的大背景下,“挑战队”与“神龙队”横空出世了。紧接着,在教练的指导下,两个队伍的队员依序进行了有轨列车、空中单杠、天使之手、信任背摔、共同进退、翻越毕业墙等惊险好玩的训练项目。
       当天下午6点,整个拓展训练正式结束,大家在轻松和谐的氛围中向教练道别,并踏上返回公司的路程。

 

 

信任背摔

心得感受
      上午的有轨列车,要求我们每一队所有人脚踏木板共同前行。第一次可以说话指挥,第二次要求无声操作;结果是,两队都在第一次是失利了,第二次反而获得的更好的成绩。让人不解,第一次明明可以说话指辉怎么时间就慢了呢?
——工程部小张

      回顾一下第一次,因为众多人员脚踩在同一块板上,木板很轻,如果众人脚步一致,共同抬起同一只脚、共同往一处发力,那么轻而易举就迈出去了。可是我们两队都无法轻松迈步,两队都确定了领头羊,每每头羊发令,执行就不那么顺畅了,他说现在要抬左脚了,她又说步子太快了,这边在说节奏不对了,那边又在说应该先走右脚。
——业务部小徐

     七嘴八舌,好不热闹,就是怎么也走不快,一下可以走了,节奏就又不对了,尽管领头人在前面拼了命的喊叫,可后面就无法统一。一轮下来用了7分多钟。第二次,因不能说话,约定只看领头人的手势。大家都万法用心手观察领头人的手势,而无法表达自己的意见,这一次我们的时间只用4分钟,比第一次提高了快一半的时间。
——品质部小许

      团队建设就像塑料螺丝一样,每个环节都紧扣你的心灵,其实一个团队光有一个共同目标,并且大家都有意愿达成,还不足成功;还应有优秀的执行力,日本的管理之所以卓越,也是因为他们优秀的执行力,一个命令下去,先要立即去执行,再来检讨对错与否,才是卓越的执行力。更应该用心,只有全身心都投入进去了,才能收获成功。
——行政部小刘

      另一项让人心惊的项目——空中单杠,教练要我们爬上7.5M的柱子,在柱子上小小的圆盘中站起来一跃,抓住前方的单杠。虽说有保护措施,但仍然不免让人胆寒啊。这个项目最让了心颤的地方是要站起来的那一瞬,脚下的柱子摇摇晃晃的,在拼命的提醒你一定要抱紧它,否收摔下去可不关它的事。
——品质部小勇

      每一位站到那里队员都在害怕,想要逃离。可最终都站起来、跳跃出去抓住了单杠。有一女生因为第一次没有成功,在最后看到其它队友都成功了,要求再试一次,这一次她成功了。事后她笑着说,这个项目它看去让人害怕,觉得自己完成它不可能,可现在成功了也不过如此了。
——生产部小廖

      思考一下,在我们的生活中、工作中不是有很多这样的困难吗?它让人望而生畏,可当我们努力面对它而不逃避它时,它也不过如此。有时候,一味的后退、推托不能解决任何问题,只有挑战它、战胜它,才是真正的解决之道。
——注塑部小肖

      在后面项目中,天使之手也是高空项目,它告诉我们应该相信我们的队友,他会伸出手天使之手,而我们只要相信他的那只手,共同协作才能达到目的。还有信任背摔也是在强调一个团队,相互之间的信任那是多么重要,团队的信任建立起来不容易,维护更加不是易事,而你要毁掉它,又是多么的轻而易举。而要让这份信任长存,就要我们团队每一个人付出我们的责任心。
——行政部小熊

      一天的拓展是短暂的,但相信它对于我们的影响是深远的。我们要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中,使自己充分融入到创造卓越的团队之中。

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